Zašto se HR menadžeri najčešće opredeljuju za ocenjivanje zasnovano na osobinama? Anetta der Radivojević otkriva kakva ponašanja se ocenjuju kod zaposlenih. Saznajte koje mere su objektivne, a koje subjektivne. Šta predstavlja prinudna distribucija? Na koji način se vrednuje prema apsolutnim standardima? Pogledajte kako izgleda skala ocenjivanja zasnovana na ponašanju. Ne propustite da naučite šta su SMART ciljevi.
Anetta Der Radivojević je predavač opšte psihologije, statistike u psihologiji i različitih predmeta u oblasti upravljanja ljudskim resursima na nekoliko privatnih i državnih obrazovnih institucija. Više »
