Nepismeni u XXI veku neće biti oni koji ne znaju da čitaju i pišu, već oni koji ne uče, koji zaboravljaju i ne ponavljaju - Tofler. Mr Jovan Ničić u ovom delu predavanja objašnjava na koji način je moguće realizovati obuku zaposlenih, šta će oni, a šta kompanija dobiti takvim potezom i kakve ishode možemo očekivati. Ne sme se zaboraviti da su jedne od glavnih obaveza HR menadžmenta upravo rad na obuci i praćenje obrazovanja zaposlenih, zbog čega je jako važno tu obuku pravilno realizovati.
Jovan Ničić, magistar psihologije, sa preko 20 godina iskustva u oblasti psihologije rada i upravljanja ljudskim resursima. Više »
