Zašto je potrebno da kompanije brinu o dodatnoj obuci svojih zaposlenih? Mr Jovan Ničić objašnjava neophodnost obuke i dodatnog ulaganja u obrazovanje kadrova, kao i kriterijume za evaluaciju potrebe za obukom i uopšte ispitivanje potreba za istom. Saznajte koje su najčešće greške pri izradi plana obuke i kako ih izbeći. Bez obzira na to da li su bili u ulozi zaposlenog ili menadžera zaduženog za kvalitet odnosa u kompaniji, ovo predavanje će vam predočiti kako izabrati što kvalitetniju obuku i prepoznati koliko će ista doprineti napretku karijere i kompletnog poslovanja.
Jovan Ničić, magistar psihologije, sa preko 20 godina iskustva u oblasti psihologije rada i upravljanja ljudskim resursima. Više »
